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企業(yè)高量級人員的變動(dòng)向來為大眾所津津樂道。就在剛剛過去的2019年，塑化行業(yè)上下游企業(yè)出現(xiàn)了密集性的人事變動(dòng)。無論是正常的二代接班、組織變動(dòng)，還是人事制度創(chuàng)新、管理層本土化的加速，調(diào)整方式層出不窮。

而在產(chǎn)業(yè)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的當(dāng)下，企業(yè)對于高量級人員的調(diào)整，似乎也向市場傳遞著老牌成熟企業(yè)欲尋找基業(yè)長青的抓手，年輕化謀發(fā)展，打造企業(yè)增長的第二曲線的信號。

PN中文網(wǎng)根據(jù)公開信息梳理，盤點(diǎn)了塑化企業(yè)八大人事“風(fēng)云”變動(dòng)，以供讀者參考。

01
普立萬高層變動(dòng)，Ripple和Pederson出任

可持續(xù)產(chǎn)品是普立萬的業(yè)務(wù)基石，為幫助客戶和普立萬實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)和業(yè)績目標(biāo)的各項(xiàng)計(jì)劃，1月起，Walter Ripple出任普立萬的可持續(xù)發(fā)展副總裁，Christopher Pederson接替Walter Ripple，繼任特種工程材料（SEM）部門副總裁。

普立萬表示，Ripple對其技術(shù)專長及其價(jià)值創(chuàng)造應(yīng)用有著全面的了解，并符合這一重要職位的獨(dú)特任職條件，該職位將進(jìn)一步加速我們可持續(xù)發(fā)展措施的落實(shí)。Pederson也將在新職位上繼續(xù)發(fā)揮并進(jìn)一步提高普立萬服務(wù)客戶的能力。

02
Michael Ruf出任克勞斯瑪菲首席運(yùn)營官

2月11日，總部位于慕尼黑的塑料和橡膠機(jī)械巨頭克勞斯瑪菲集團(tuán)宣布，54歲的Michael Ruf將從大陸集團(tuán)來到克勞斯瑪菲擔(dān)任首席運(yùn)營官，任職于4月1日生效。

作為首席運(yùn)營官，他的主要任務(wù)之一是實(shí)施公司的“指南針”新戰(zhàn)略，在克勞斯瑪菲內(nèi)部實(shí)現(xiàn)數(shù)字化。Ruf將領(lǐng)導(dǎo)注塑機(jī)（IMM）、擠出技術(shù)（EXT）、反應(yīng)過程機(jī)械（RPM）及數(shù)字服務(wù)解決方案（DSS）四個(gè)業(yè)務(wù)部門，以及全球采購、設(shè)備管理和卓越商務(wù)部門。此外，他還將負(fù)責(zé)美國子公司KraussMaffei Corp.的工作，并領(lǐng)導(dǎo)德國的“定位開發(fā)項(xiàng)目”（location development projects）。

03
Karen McKee繼任?？松梨诨す究偛?/span>

3月1日，?？松梨谛?，已為埃克森美孚化工公司工作38年的總裁John Verity選擇退休。董事會(huì)任命負(fù)責(zé)基礎(chǔ)化學(xué)品、一體化和新增長項(xiàng)目的?？松梨诨じ笨偛肒aren McKee繼任總裁職位。任命將于2019年4月1日生效。

McKee于1990年在英國加入?？松梨冢?017年開始擔(dān)任副總裁。她還是埃克森美孚下游女性領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席主席、化工女性領(lǐng)導(dǎo)小組主席。

04
雷煥麗出任科思創(chuàng)中國區(qū)總裁，華人擔(dān)此要職

6月18日，德國材料制造商科思創(chuàng)宣布，現(xiàn)任科思創(chuàng)中國區(qū)總裁盛秉勇將于2019年6月30日從公司退休?，F(xiàn)任聚碳酸酯業(yè)務(wù)部全球電子電氣與家電業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人雷煥麗（Holly Lei）女士將于2019年7月1日出任科思創(chuàng)中國區(qū)總裁。

雷煥麗是首位擔(dān)任這一職位的華人?？扑紕?chuàng)首席執(zhí)行官施樂文博士（Dr. Markus Steilemann）表示，任命雷煥麗女士為中國區(qū)總裁是科思創(chuàng)在中國推進(jìn)本土化的又一重要進(jìn)展。

05
巴斯夫任命卡露娜博士為亞太區(qū)總裁

7月1日，卡露娜博士（Dr. Carola Richter）接替阮凱明博士（Dr. Ramkumar Dhruva），正式出任巴斯夫亞太區(qū)總裁，負(fù)責(zé)東亞、南亞、東盟及澳新地區(qū)。后者將赴比利時(shí)滑鐵盧負(fù)責(zé)巴斯夫全球單體業(yè)務(wù)部。

卡露娜博士自2003年起加入巴斯夫，她在中國香港和德國擔(dān)任過多個(gè)管理職位，包括全球市場及技術(shù)副總裁、衛(wèi)生業(yè)務(wù)部全球業(yè)務(wù)管理副總裁等職務(wù)。她獲此任命前在路德維希港擔(dān)任經(jīng)濟(jì)評估部門副總裁職務(wù)。

06
科萊恩CEO因個(gè)人原因離職，僅上任10個(gè)月

7月24日，瑞士特種化學(xué)品公司科萊恩宣布首席執(zhí)行官Ernesto Occhiello出于個(gè)人原因決定離開該公司，即日生效。在找到繼任者之前，由管理委員會(huì)主席Hariolf Kottmann暫時(shí)擔(dān)任CEO。

次日，科萊恩宣布與SABIC關(guān)于高性能材料業(yè)務(wù)合并計(jì)劃的討論暫時(shí)終止。

07
贏創(chuàng)加速管理層本土化，夏賦良出任中國區(qū)總裁

11月29日,贏創(chuàng)工業(yè)集團(tuán)對外宣布,該公司資源效率業(yè)務(wù)板塊北亞區(qū)負(fù)責(zé)人夏賦良,將接替柯樂施博士（Dr. Claas Klasen），于明年起出任贏創(chuàng)中國區(qū)總裁，并保留現(xiàn)有職位。這是贏創(chuàng)歷史上第二次啟用華人來領(lǐng)導(dǎo)中國區(qū)業(yè)務(wù)。

贏創(chuàng)董事長庫樂滿表示：“任命夏賦良先生為中國區(qū)總裁是贏創(chuàng)深耕中國，不斷推進(jìn)本土化進(jìn)程的又一重要舉措。夏賦良擁有超過20年的特種化工業(yè)務(wù)發(fā)展和跨文化區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)。我堅(jiān)信，他將帶領(lǐng)贏創(chuàng)在中國這一極具潛力的市場取得更大的成功。”

08
馬潔嵐、傅瑞德將出任帝斯曼全球聯(lián)合首席執(zhí)行官

近日，荷蘭皇家帝斯曼集團(tuán)監(jiān)事會(huì)宣布，現(xiàn)任全球首席執(zhí)行官謝白曼先生（Feike Sijbesma）即將結(jié)束任期，董事會(huì)成員馬潔嵐女士（Geraldine Matchett）和傅瑞德先生（Dimitri de Vreeze）將擔(dān)任聯(lián)合首席執(zhí)行官。謝白曼將于2020年2月正式移交職權(quán)并確保公司在2020年5月前順利過渡。

作為聯(lián)合首席執(zhí)行官，馬潔嵐將專注于財(cái)務(wù)管理、資本市場溝通、資本配置、人才培養(yǎng)和文化發(fā)展、數(shù)字化戰(zhàn)略和創(chuàng)新工作方式等。傅瑞德將專注于運(yùn)營交付、安全、健康和環(huán)境、客戶關(guān)懷、增長驅(qū)動(dòng)和效率提升，落實(shí)創(chuàng)新和研發(fā)項(xiàng)目。他們將共同對公司的績效負(fù)責(zé)，推動(dòng)“目標(biāo)導(dǎo)向、績效驅(qū)動(dòng)”的企業(yè)戰(zhàn)略，實(shí)施并購議程。

君子求諸己。在產(chǎn)業(yè)周期更替加快的現(xiàn)狀下，企業(yè)不斷內(nèi)化，及時(shí)反應(yīng)，果斷調(diào)整，才能跟上外部環(huán)境的變化，才可能抵制新興市場侵襲，甚至進(jìn)一步壟斷市場份額。

而相比于高量級人員的諸多變動(dòng)，處于塑化鏈條中的塑化人才也應(yīng)該好好規(guī)劃未來。不管行業(yè)及人事怎么變化，修煉內(nèi)功，永遠(yuǎn)是提升自我價(jià)值之本。